Cordula Grimm
Lösungen. Perspektiven. Sinn.
Die Welt verändert sich schneller, als wir oft greifen können.
Und du stehst mittendrin – als Unternehmer:in, als Führungskraft, als Mensch.
Wie führst du dein Unternehmen in eine Zukunft, die keiner mehr vorhersagen kann?
Wie stärkst du ein Team, das mitwachsen soll – inmitten von Unsicherheit, Fachkräftemangel und Wandel?
Die Antwort liegt nicht in Einsamkeit oder Perfektion.
Sondern in Verbindung.
Zukunft entsteht dort, wo Menschen mitgestalten dürfen.
Wo Mitarbeiter:innen keine „Ressourcen“ sind, sondern Persönlichkeiten.
Mit Ideen, mit Bedürfnissen, mit einem Wunsch: gesehen, gehört und gebraucht zu werden.
Wenn du beginnst, diese Kultur zu leben –
wird dein Unternehmen nicht nur stabiler,
sondern auch magnetischer für neue Talente.
Denn Menschen bleiben dort, wo sie sich als Teil eines Ganzen fühlen.
Leadership heißt heute:
Nicht über Menschen entscheiden – sondern mit ihnen gestalten.
Nicht Leistung fordern – sondern Potenzial entfalten.
Nicht alles allein tragen – sondern echte Gemeinschaft führen.
Wenn du dein Team stärkst, entsteht Erfolg ganz von selbst.
Nicht durch Kontrolle. Sondern durch Vertrauen.
Nicht durch Druck. Sondern durch Sinn.
Und plötzlich ist der Fachkräftemangel nicht mehr dein größtes Problem – sondern das, was dich unterscheidet: deine Kultur.
Die drei Säulen von Leadership
Echte Führung beginnt bei dir – und wirkt von innen nach außen.
In meiner Arbeit begleite ich Unternehmer:innen und Führungskräfte in drei entscheidenden Dimensionen von Leadership:
Me Leadership – Selbstführung
Wer sich selbst nicht führen kann, kann auch andere nicht führen.
Me Leadership bedeutet, dich selbst ehrlich zu reflektieren, deine Stärken anzunehmen, mit deinen Grenzen bewusst umzugehen und aus dieser Klarheit heraus Verantwortung zu übernehmen – für deine Haltung, dein Handeln und deine Wirkung. Es geht um Präsenz, Selbstakzeptanz und innere Stabilität.
We Leadership – Teamführung
We Leadership fragt: Wie gestalten wir unsere Zusammenarbeit?
Hier entsteht ein neues Miteinander – geprägt von Vertrauen, Offenheit und echter Verbindung. Teams wachsen dort, wo sie sich gesehen und gehört fühlen, wo Feedback ehrlich ist und jeder Verantwortung übernimmt. We Leadership schafft Räume, in denen Sinn, Leistung und Menschlichkeit zusammenkommen.
Us Leadership – Organisationsführung
Us Leadership richtet den Blick auf das große Ganze:
Wie wirkt dein Unternehmen nach außen? Welche Kultur wird gelebt – bewusst oder unbewusst? Es geht darum, Strukturen mutig zu hinterfragen, Haltung sichtbar zu machen und ein Umfeld zu gestalten, das Wandel zulässt und Zukunft ermöglicht – für Kund:innen, Mitarbeitende und die Gesellschaft.
Alle drei Ebenen gehören zusammen.
Nur wenn du dich selbst führst, kannst du dein Team stärken.
Und nur wenn das Team kraftvoll ist, kann dein Unternehmen wachsen – nicht nur wirtschaftlich, sondern als lebendiger, gesunder Organismus.
Dein Weg mit mir
Wahre Führung beginnt da, wo Menschen sich selbst wieder spüren.
Wenn wir zusammenarbeiten, geht es um mehr als Strategien.
Es geht um Haltung. Um Verbundenheit.
Und um die Frage:
Wie willst du führen – und wofür willst du stehen?
Ich begleite dich nicht, damit du „besser funktionierst“.
Sondern damit du dich erinnerst, wie viel Kraft in dir steckt.
Und damit dein Team nicht nur arbeitet – sondern wächst.
Als Menschen. Als Persönlichkeiten. Als Gemeinschaft.
Stell dir vor, deine Mitarbeitenden gehen abends aufrechter aus dem Unternehmen, als sie morgens hereingekommen sind.
Weil sie sich nicht länger kleinhalten.
Weil sie sich erinnern, wer sie sind.
Weil sie sich trauen, wieder sie selbst zu sein.
Sie lassen Ängste hinter sich.
Sie erkennen, dass sie keine Opfer sind.
Sondern Gestalter.
Von ihrem Leben. Ihrer Arbeit. Ihrer Zukunft.
Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld,
in dem Menschen nicht funktionieren –
sondern sich entfalten.
In dem Sinn entsteht, wo vorher nur Pflicht war.
Und Zugehörigkeit wächst, wo vorher Distanz war.
Und du?
Du wirst erleben, wie befreiend es ist,
ein Unternehmen zu führen, das dich nicht auszehrt –
sondern erfüllt.
Du wirst spüren, was möglich ist,
wenn Vertrauen nicht eingefordert,
sondern gelebt wird.
Denn: Ein Team, das sich gesehen fühlt, wird Verantwortung übernehmen.
Nicht, weil es muss – sondern weil es will.
Mit Klarheit. Mit Weite. Mit echtem Mitgefühl.
Ich bin an deiner Seite – systemisch, tief, aufrichtig.
Für einen Weg, der nicht nur dein Unternehmen,
sondern die Menschen darin verändert.
Finde Klarheit und neue Perspektiven, um dein Unternehmen mit Vertrauen und Herz zu führen.
Meine Werte
Andersartigkeit
Ich schätze die Vielfalt und den Mut, unkonventionelle Wege zu gehen und das Einzigartige zu leben.
Radikale Eigenverantwortung
Ich glaube an die Kraft, selbst die Verantwortung für das eigene Leben und die eigenen Entscheidungen zu übernehmen.
Bedingungslose Ehrlichkeit
Für mich ist Ehrlichkeit die Grundlage jeder echten Verbindung – sowohl zu mir selbst als auch zu anderen.
Entscheidungsstark, Selbstbewusst und Klar
Ich treffe Entscheidungen mit Überzeugung, Klarheit und einem tiefen Vertrauen in mich und meine Intuition.
Loyalität und Respekt
Ich lebe Loyalität zu mir selbst, meinem Team und meinen Werten – und ich behandle jeden mit Respekt und Achtung.
Mutig und Willenstark
Ich gehe voran, auch wenn der Weg herausfordernd ist, und lasse mich nicht von Zweifeln aufhalten.
(Selbst-)Diszipliniert und Zielstrebig
Durch Disziplin und ein klares Ziel vor Augen schaffe ich es, kontinuierlich Fortschritte zu machen und mein Bestes zu geben.
