Inspiratorin & Mentorin für fühlbare Führung & nachhaltige Transformation
Weil echte Veränderung immer bei dir selbst beginnt.
Ich bin Cordula Grimm.
Und ich glaube: Unternehmen verändern sich nicht durch neue Prozesse – sondern durch Menschen, die bereit sind, sich selbst zu begegnen.
Ich bin keine klassische Beraterin.
Und ich glaube nicht an Change-Prozesse, die nur auf dem Papier stattfinden.
Ich glaube an Menschen.
An echte Begegnung.
Und an die Kraft, die entsteht, wenn wir aufhören, uns zu verbiegen – und anfangen, uns selbst wieder zu spüren.
Ich war viele Jahre international unterwegs – als Vertriebs- und Marketingleitung.
Ich kenne den Druck, die Geschwindigkeit, die Erwartungshaltung.
Und ich kenne den Moment, in dem du dich fragst:
War’s das jetzt?
Oder gibt es noch mehr als KPI-Listen, Strategiemeetings und Erfolg auf dem Papier?
Heute begleite ich Unternehmer:innen, Führungskräfte und Teams, die mehr wollen.
Mehr Tiefe.
Mehr Menschlichkeit.
Mehr Wirkung von innen nach außen.
Mein Ansatz: Leadership in drei Dimensionen.
Jede beginnt mit einer ehrlichen Frage an dich selbst:
Me Leadership – Selbstführung
Was brauchst du, um dich wieder zu spüren – jenseits von Leistung und Anpassung?
Selbstführung bedeutet, Verantwortung für dein Denken, Fühlen und Handeln zu übernehmen.
Es bedeutet, deine inneren Grenzen zu kennen – und sie zu achten.
Dich nicht über Leistung zu definieren, sondern über Klarheit, Gefühl und Präsenz.
Denn: Wer sich selbst nicht führt, kann niemanden führen.
We Leadership – Teamführung
Wie viel Vertrauen steckt in deiner Kommunikation?
We Leadership entsteht, wenn Menschen sich gesehen, gehört und respektiert fühlen.
Wenn Feedback nicht verletzt, sondern aufrichtet.
Wenn Führung nicht „über“ Menschen steht – sondern „mit“ ihnen wirkt.
Echte Verbindung ist kein Soft Skill. Sie ist die Basis jeder Zusammenarbeit.
Us Leadership – Organisationsführung
Wie fühlt es sich an, Teil deiner Unternehmenskultur zu sein?
Us Leadership geht über Einzelpersonen hinaus.
Es meint eine Kultur, die Haltung zeigt.
Eine Organisation, in der Werte nicht an der Wand hängen – sondern im Alltag gelebt werden.
Wo Wandel nicht verordnet, sondern mitgestaltet wird. Von innen heraus. Von allen.
Ich arbeite nicht mit Standardkonzepten – sondern mit Haltung.
Mit einer Klarheit, die manchmal unbequem ist – aber immer befreiend.
Mit viel Herz, viel Erfahrung – und einer tiefen Liebe zu Menschen in Bewegung.
Wenn du spürst, dass sich etwas in dir oder deinem Unternehmen verändern will,
aber du noch nicht weißt, wie – dann lass uns gemeinsam hinschauen. Beginne bei dir.
Ehrlich. Systemisch. Und mit dem Mut, neu zu denken.
