Me We Us Leadership – Führungsseminar in Bayreuth
650,00 €
zzgl gesetzlicher MwSt
Me We Us Leadership: Tagesseminar für Führungskräfte in Bayreuth.
Erkennen Sie, ob Reibung bei Ihnen, im Team oder im System entsteht und leiten Sie konkrete Entscheidungen und Umsetzungsschritte ab.
Viele Führungsprobleme bleiben bestehen, weil wir sie auf der falschen Ebene lösen.
Sie führen Gespräche. Sie delegieren. Sie klären Konflikte. Sie übernehmen Verantwortung.
Und trotzdem landen bestimmte Themen immer wieder bei Ihnen.
Vielleicht liegt es nicht daran, wie gut Sie führen. Vielleicht versuchen Sie gerade, das richtige Problem auf der falschen Ebene zu lösen.
Me · We · Us Leadership zeigt Ihnen, wo Reibung tatsächlich entsteht: bei Ihnen selbst, zwischen Ihnen und Ihrem Team oder im System.
20. Oktober 2026 | Bayreuth
10. November 2026 | Bayreuth
Max. 15 Teilnehmende je Termin | 650 € netto zzgl. MwSt.
Ein Tagesseminar mit Cordula Grimm für Führungskräfte, die nicht noch mehr Führungswissen sammeln, sondern klarer erkennen, entscheiden und umsetzen wollen.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
- Sie delegieren eine Aufgabe und bekommen sie wieder zurück.
- Sie führen Gespräche und trotzdem verändert sich nichts.
- Ein Konflikt ist allen bekannt und niemand spricht ihn wirklich an.
- Im Meeting wird diskutiert, aber nicht entschieden.
- Ihr Team ist gut und trotzdem verlieren Sie Energie aneinander.
- Oder Sie merken längst: Bei mir landet viel zu viel.
Das sind keine kleinen Störungen im Führungsalltag.
Reibung ist Information.
Die entscheidende Frage lautet deshalb nicht sofort: „Wie löse ich das?“
Die bessere Frage ist zunächst: „Wo entsteht das Problem eigentlich?“
ME · WE · US LEADERSHIP
Drei Ebenen. Eine entscheidende Frage: Wo entsteht die Reibung wirklich?
ME – Selbstführung
Was passiert mit mir, wenn Druck steigt? Welche Muster bestimmen dann meine Entscheidungen und meine Kommunikation? Was übernehme ich, obwohl es nicht meine Verantwortung ist?
WE – Teamführung
Was entsteht zwischen mir und meinem Team? Wo sind Rollen, Erwartungen und Verantwortung ungeklärt? Welche Gespräche werden nicht geführt? Wo entsteht Rückdelegation?
US – Systemführung
Wo versuchen wir, ein strukturelles Problem über Menschen zu lösen? Welche Schnittstellen, Prozesse oder widersprüchlichen Ziele erzeugen immer wieder dieselbe Reibung? Wo fehlt eine Entscheidung?
Ein Führungsproblem auf der falschen Ebene gut zu lösen, bleibt die falsche Lösung.
Kein weiterer Methodenkoffer.
Sie müssen nach diesem Tag nicht zehn neue Führungsinstrumente kennen.
Sie sollen etwas anderes können: früher erkennen, was tatsächlich passiert.
Denn erst wenn klar ist, ob die Ursache auf der Ebene ME, WE oder US liegt, können Sie entscheiden, welche Intervention überhaupt sinnvoll ist.
Im Seminar arbeiten wir deshalb nicht nur an theoretischen Fallbeispielen. Sie bringen Ihre eigene Führungsrealität mit.
Signal → Ebene → Ursache → Entscheidung → Umsetzung
Damit aus Erkenntnis tatsächlich Führung wird.
Was ist nach diesem Tag anders?
Am Ende des Seminartages haben Sie mindestens eine reale Führungssituation aus Ihrem Alltag anhand von Me · We · Us Leadership überprüft.
Sie können klarer unterscheiden, was Signal und was Ursache ist. Sie erkennen, wo Verantwortung, Rolle, Erwartung oder Entscheidung ungeklärt sind. Sie wissen, welches Gespräch notwendig ist, was Sie selbst verändern müssen und was Sie künftig nicht mehr übernehmen sollten.
Und Sie gehen nicht mit einem guten Vorsatz nach Hause.
Ihr erster Umsetzungsschritt für die nächsten 72 Stunden steht fest.
Stimmen aus der Zusammenarbeit
„Cordula Grimm schafft es, auch in anspruchsvollen Situationen schnell Klarheit hineinzubringen und den Blick auf das Wesentliche zu lenken.“
„Besonders wertvoll war für mich, wie klar ich nach kurzer Zeit gesehen habe, was mein Team wirklich braucht und was ich selbst verändern kann.“
„Cordula bringt in kurzer Zeit Klarheit in Situationen, die vorher festgefahren wirkten.“
„Ihre Arbeit ist tief, klar und direkt im Alltag nutzbar. Genau das hat den Unterschied gemacht.“
„Ich habe mich nicht bewertet gefühlt, sondern gestärkt. Das war für mich besonders wertvoll.“
Dieses Seminar ist für Sie, wenn …
- Sie Führungsverantwortung tragen und merken, dass zu viele Themen bei Ihnen landen.
- Sie Verantwortung abgeben möchten, ohne Kontrolle zu verlieren.
- Sie Gespräche führen und sich fragen, warum sich bestimmte Muster trotzdem wiederholen.
- Sie zwischen den Erwartungen Ihres Teams und den Anforderungen der nächsthöheren Hierarchieebene stehen.
- Sie Konflikte früher erkennen wollen, bevor aus Reibung Rückzug, Überlastung oder Kündigung wird.
- Sie nicht einfach „besser kommunizieren“ wollen, wenn das eigentliche Problem an einer ganz anderen Stelle liegt.
Geeignet für neue und erfahrene Führungskräfte, Team-, Abteilungs- und Bereichsleitungen, mittleres Management sowie Unternehmer:innen.
Sie möchten nicht selbst teilnehmen, sondern Führungskräfte aus Ihrem Unternehmen entwickeln?
Nicht jede Führungskraft braucht sofort ein mehrmonatiges Entwicklungsprogramm.
Manchmal braucht sie zunächst einen Ort, an dem sie ihre eigene Führungssituation mit Abstand betrachten, Muster erkennen und konkrete Entscheidungen vorbereiten kann.
Dafür können Unternehmen einzelne oder mehrere Seminarplätze buchen.
Mehrere Teilnehmende können gemeinsam an einem Termin teilnehmen oder auf beide Termine verteilt werden.
PLÄTZE FÜR UNSER UNTERNEHMEN ANFRAGEN
Sie möchten Me · We · Us Leadership mit einem gesamten Führungsteam bearbeiten? Sprechen Sie mich auf ein individuelles Inhouse-Format an.
Warum ich Führung anders betrachte
Ich habe Führung aus unterschiedlichen Perspektiven erlebt: als Mitarbeiterin, als Führungskraft mit Verantwortung für große Teams, als Trainerin und Coach und in der Begleitung von Führungskräften und Organisationen.
Dabei begegnet mir ein Muster immer wieder:
Wir versuchen sehr schnell, Menschen zu verändern, obwohl das eigentliche Problem an einer anderen Stelle liegt.
Genau daraus ist Me · We · Us Leadership entstanden.
Ich möchte Führungskräften nicht zuerst zeigen, wie sie ein Problem lösen.
Ich möchte ihnen zeigen, wie sie erkennen, welches Problem sie überhaupt lösen müssen.
Cordula Grimm
Geschäftsführerin | Trainerin | Coach | Reibungsarchitektin
Strategic Resonance Leadership™
Welches Führungsproblem wollen Sie nicht noch weitere sechs Monate mitnehmen?
Me · We · Us Leadership – Tagesseminar in Bayreuth
20. Oktober 2026
oder
10. November 2026
Maximal 15 Teilnehmende je Termin
650 € netto zzgl. MwSt.
Gefühl ist KPI.
Reibung ist das Signal.
Umsetzung ist der Beweis.
FAQ
Ist das Seminar auch für neue Führungskräfte geeignet? Ja. Gerade neue Führungskräfte profitieren davon, früh unterscheiden zu können, ob eine Herausforderung bei ihnen selbst, im Team oder im System entsteht. Gleichzeitig ist das Seminar auch für erfahrene Führungskräfte geeignet, die wiederkehrende Führungssituationen aus einer neuen Perspektive betrachten möchten.
Ist das Seminar eher persönlich oder eher praxisnah? Beides gehört zusammen. Sie arbeiten mit realen Situationen aus Ihrem eigenen Führungsalltag und prüfen diese anhand von Me · We · Us Leadership. Ziel ist nicht Reflexion um ihrer selbst willen, sondern Klarheit darüber, was tatsächlich verändert, entschieden oder angesprochen werden muss.
Muss ich Vorkenntnisse mitbringen? Nein. Sie müssen Me · We · Us Leadership vorher nicht kennen. Bringen Sie idealerweise eine konkrete Führungssituation mit, bei der Sie merken: Hier entsteht immer wieder Reibung oder ich komme mit meinen bisherigen Lösungsversuchen nicht weiter.
Was unterscheidet dieses Seminar von klassischen Führungstrainings? Dieses Seminar beginnt nicht bei der nächsten Führungsmethode, sondern bei der Frage, wo das Problem tatsächlich entsteht. Mit Me · We · Us Leadership unterscheiden Sie, ob die Ursache bei Ihnen selbst, im Team oder im System liegt. Erst dann entscheiden Sie, welche Intervention sinnvoll ist. Sie arbeiten dabei an Ihrer eigenen Führungsrealität und verlassen das Seminar mit einem konkreten Umsetzungsschritt.