21 Nov Energie und Wandel

Ach nein, nicht schon wieder ein Beitrag zum Thema Digitalisierung. Nein, darum geht es nicht, also nicht direkt. Sondern es geht um Dich, um Deine Person (darum geht es übrigens auch bei der Digitalisierung). Und im Prinzip sind wir schon mitten im Thema, denn allein der Gedanke, dass Du Dich damit nicht beschäftigen willst, nimmt Dir einen Großteil Deiner Energie.

Wäre es nicht einfacher, wenn Du Deine Energie in die Vereinfachung Deiner Prozesse, die durch die Digitalisierung übrigens entstehen kann, und in die Potenzialentfaltung Deiner Mitarbeiter legen würdest?

Triff endlich Entscheidungen, die Dein Unternehmen weiterbringen, anstatt Dich damit zu beschäftigen, ob alle Mitarbeiter die Prozesse eingehalten haben, keine Fehler gemacht haben etc. Nichts davon bringt Dich Deinem hoffentlich vorhandenen Ziel näher. Das lässt die Mitarbeiter auch nicht effektiv und effizient arbeiten, mal ganz by the way.

Stell Dir vor, Du wärst Mitarbeiter in Deinem Unternehmen. Wie würdest Du Dich fühlen? Hättest Du Freude bei der Arbeit? Würdest Du jeden Abend rausgehen und sagen: „Wow, heute habe ich alles geschafft, was ich mir vorgenommen habe. Heute habe ich Entscheidungen getroffen, von denen mein Kunde ganz schnell profitieren kann. Heute habe ich für alle Herausforderungen Lösungen gefunden und diese auch gleich umgesetzt. Ich hatte wieder jede Menge Spaß mit meinen Kollegen.“? Na, sei ehrlich zu Dir! Wärest Du gerne in Deinem eigenen Unternehmen Angestellter?