Cordula Grimm
Lösungen. Perspektiven. Sinn. GmbH
Die Welt verändert sich schneller, als wir planen können.
Und du stehst mittendrin als Unternehmer:in, als Führungskraft, als Mensch.
Du willst weniger Reibung, klarere Entscheidungen und ein Team, das umsetzt.
Nicht nächste Woche. Im Alltag.
Gefühl ist KPI. Reibung ist das Signal. Umsetzung ist der Beweis.
Gefühl ist der härteste KPI, weil es die Wahrheit früher zeigt als jede Kennzahl. Du spürst Reibung im Team, bevor du sie in Marge, Fehlerquote oder Krankenstand siehst. Deshalb ist Gefühl kein Soft-Thema, sondern Frühwarnsystem.
Reibung ist der Moment, in dem Umsetzung schwer wird. Du siehst sie an Nacharbeit, Rückfragen, Entscheidungsstau, Meetingflut, Konfliktvermeidung und stiller Überlast. Genau diese Reibung mache ich sichtbar, priorisiere sie und übersetze sie in klare Regeln, klare Zuständigkeiten und einen 90 Tage Plan.
Was bei dir heute wirklich passiert
Vielleicht kennst du das:
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Entscheidungen ziehen sich, obwohl die Fakten längst da sind
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Standards existieren, doch jeder lebt sie anders
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Schnittstellen erzeugen Nacharbeit und Missverständnisse
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Meetings ersetzen Umsetzung
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Gute Leute tragen zu viel und werden leiser
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Konflikte werden umgangen und kosten trotzdem Energie
Das ist kein Motivationsproblem. Das ist ein Systemthema. Und das lässt sich lösen.
Wofür ich stehe und wofür nicht
Ich stehe für Führung, die im Echtbetrieb funktioniert.
Ich stehe für Klarheit, die Verantwortung wieder scharf macht.
Ich stehe für Umsetzung, die überprüfbar wird.
Ich stehe nicht für Motivationscoaching, Wohlfühlprogramme oder Maßnahmen ohne System.
Die drei Säulen von Leadership
Echte Führung beginnt bei dir und wirkt nach außen.
Me We Us ist die Landkarte. Reibung zeigt dir, auf welcher Ebene du ansetzen musst.
Viele Unternehmen lösen Probleme auf der falschen Ebene:
Sie starten im Team, obwohl Entscheidungen oben hängen.
Sie bauen Strukturen um, obwohl Vertrauen fehlt.
Oder sie optimieren Prozesse, obwohl Führung im Überlebensmodus ist.
Darum arbeite ich in drei Ebenen. Nicht als Theorie. Als Diagnose und Umsetzungssystem.
Me Leadership, Selbstführung
Klar bleiben unter Druck. Muster erkennen, bevor sie das Unternehmen steuern.
Praxis: Prioritäten, Klartext, Konfliktfähigkeit, Entscheidungen aus Haltung.
Wenn Me wackelt: Unklarheit, sprunghafte Führung, weiche Verantwortung.
We Leadership, Teamführung
Zusammenarbeit so gestalten, dass Verantwortung im Alltag greift.
Praxis: Standards werden gelebt, Feedback ist ehrlich, Konflikte werden geklärt.
Wenn We wackelt: Rückfragen, Schleifen, Missverständnisse, stille Überlast.
Us Leadership, Organisationsführung
Das Unternehmen als System führen, damit Umsetzung auch unter Druck möglich bleibt.
Praxis: klare Entscheidungswege, saubere Schnittstellen, verbindliche Zuständigkeiten.
Wenn Us wackelt: Meetingflut, Projektstau, Eskalationen.
Reibung entsteht selten nur an einer Stelle. Darum gehören alle drei Ebenen zusammen.
Mein Ansatz: weniger Maßnahmen. Mehr Klarheit. Weniger Reibung. Umsetzung im Echtbetrieb.
Dein Weg mit mir
Wenn wir zusammenarbeiten, geht es nicht um ein Konzept für alle. Es geht um eure Realität.
Ich mache sichtbar, wo ihr Energie verliert. Und ich übersetze das in Dinge, die sofort wirken:
Regeln, Zuständigkeiten und einen 90 Tage Rhythmus, der im Alltag trägt.
So starten wir:
1. Reibungsradar 12 Quickscan
2. Mini Review, 20 Minuten, mit zwei Hypothesen und einem 30 Tage Experiment
3. Executive Resonance Check, mit Heatmap, Priorisierung und 90 Tage Plan
4. 90 Tage Sprint, wenn ihr Umsetzung wirklich in den Betrieb bringen wollt
Was sich danach im Alltag verändert
Du merkst Wirkung nicht an schönen Worten. Du merkst sie hier:
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Entscheidungen laufen schneller, weil Zuständigkeiten klar sind
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Standards werden genutzt, weil sie alltagstauglich sind
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Nacharbeit sinkt, weil Schnittstellen sauber arbeiten
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Führung wird leichter, weil Reibung sichtbar ist
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Umsetzung wird planbar, weil ihr einen Rhythmus habt, der hält
Stell dir vor, dein Unternehmen fühlt sich wieder tragfähig an.
Nicht perfekt. Aber klar.
Nicht laut. Aber wirksam.
Wenn du bereit bist, Reibung nicht länger als normal zu akzeptieren, dann bin ich an deiner Seite. Systemisch, tief, aufrichtig. Für Klarheit und Umsetzung im Echtbetrieb.
Finde Klarheit, die im Alltag trägt. Führe mit Herz.
Setze mit System um.
Meine Werte
Andersartigkeit
Ich schätze die Vielfalt und den Mut, unkonventionelle Wege zu gehen und das Einzigartige zu leben.
Radikale Eigenverantwortung
Ich glaube an die Kraft, selbst die Verantwortung für das eigene Leben und die eigenen Entscheidungen zu übernehmen.
Bedingungslose Ehrlichkeit
Für mich ist Ehrlichkeit die Grundlage jeder echten Verbindung – sowohl zu mir selbst als auch zu anderen.
Entscheidungsstark, Selbstbewusst und Klar
Ich treffe Entscheidungen mit Überzeugung, Klarheit und einem tiefen Vertrauen in mich und meine Intuition.
Loyalität und Respekt
Ich lebe Loyalität zu mir selbst, meinem Team und meinen Werten – und ich behandle jeden mit Respekt und Achtung.
Mutig und Willenstark
Ich gehe voran, auch wenn der Weg herausfordernd ist, und lasse mich nicht von Zweifeln aufhalten.
(Selbst-)Diszipliniert und Zielstrebig
Durch Disziplin und ein klares Ziel vor Augen schaffe ich es, kontinuierlich Fortschritte zu machen und mein Bestes zu geben.
