Das große Thema, die neue Generation, X, Y oder Z, ist in aller Munde. Die Jungen, die in den Unternehmen einsteigen und „blauäugig“ einfach mal Projekte bearbeiten. Die Jungen, die sagen was sie denken. Diejenigen, für die komplizierte Prozesse einfach unverständlich sind. Die Hierarchien akzeptieren, jedoch nicht brauchen. „Du lieber Himmel, sind die anstrengend….“ Es sind genau die, die uns weiterbringen können. Die zusammen mit den Mitarbeitern, die schon lange im Unternehmen sind, die ein unglaubliches Wissen haben, völlig neue Wege beschreiten können, weil sie unvoreingenommen an Neuerungen rangehen. Nutzen wir doch genau diese „Unwissenheit“ und diesen grenzenlosen Optimismus, um Erfolge für das gesamte Unternehmen zu erzielen.
