29 Mrz Lernen – ein ständiger Prozess

So wie sich Unternehmen in einem ständigen Wandel befinden, so befindet sich natürlich auch die Gesellschaft im Wandel. Aus diesem Grund liest man auch fast täglich in den Zeitungen oder sozialen Medien, dass es unabdingbar ist, sein Wissen aufzufrischen und zu lernen.

Leider vergleicht der ein oder andere das Lernen wie eine Steuerzahlung – es wird nur gemacht, weil es unumgänglich ist. Oder allein der Begriff „lernen“ führt zu Demotivation, Frust etc. Bilder aus Schultagen kommen zum Vorschein. Und Anderen wiederum fallen die Sprichwörter ein „Also lautet der Beschluss, das der Mensch was lernen muss“ oder „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“

Ich liebe es zu lernen und habe es in meinen Alltag integriert. Es macht mir so viel Spaß, Neues kennenzulernen und auszuprobieren. Mehr Wissen heißt auch für mich, meinen Kunden besser helfen zu können. Lernen heißt für mich Weiterentwicklung meiner Persönlichkeit, neue Perspektiven aufzeigen, neuen Gedanken Platz zu machen, Entscheidungen aufgrund von mehr Wissen noch schneller und noch leichter treffen zu können.

Veränderungen im Unternehmen lassen sich leichter steuern, wenn ausreichend Wissen da ist. Neue Situationen können von Anfang an besser eingeschätzt werden. Potentiale können viel besser genutzt werden und die Neugestaltung um ein vielfaches vereinfacht werden.

Seien Sie mit Freude dabei, täglich etwas Neues dazuzulernen um sich selbst, Ihre Persönlichkeit und/oder Ihr Unternehmen weiterzuentwickeln. Sie werden sehen, wie viel Spaß es macht.