Gedankenperspektive-Blog

Das schaffst Du nicht?!

Das schaffst Du nicht?!

Kennst Du das auch, von den verschiedensten Seiten, Eltern, Großeltern, Lehrer, Ausbilder, etc. hast Du immer wieder mal gehört: „Lass‘ es einfach, das schaffst Du eh nicht.“ Lange Zeit hat mich das auf der einen Seite ganz schön verletzt und auf der anderen Seite hat...

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Freiheit und Verantwortung

Freiheit und Verantwortung

Jeder spricht davon, finanziell frei sein zu wollen. Die Freiheit zu genießen, alles tun zu können, was man möchte. Freiheit und Unabhängigkeit sind zu den größten Werten geworden, die viele Menschen erreichen möchten. Und das ist auch der Grund warum es so viele...

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Nachteile – und Vorteile

Nachteile – und Vorteile

Wir feiern gerne die Erfolge, die wir in unserem und mit unserem Unternehmen erreichen. Meist sind es nur die großen Erfolge, denn die lohnen sich ja auch zu feiern. Bist Du jemals auf die Idee gekommen, einen Verlust zu feiern, oder den Auftrag, den Du nicht bekommen...

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Bremse oder Motor?

Bremse oder Motor?

Wir nähern uns in schnellen Schritten dem Jahresende. In den meisten Unternehmen laufen die finalen Abstimmungsrunden für die Budgets vom nächsten Jahr. Bei manchen Unternehmen ist alles schon fertig und die ein oder andere Führungskraft ist am überlegen, wie sie...

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Die Weichen für die Freude stellen

Die Weichen für die Freude stellen

Wie wäre es, wenn alle Mitarbeiter in Deinem Unternehmen mit Freude zur Arbeit kommen? Glaubst Du, es wäre dann noch notwendig, irgendwelche Umsatzziele rauszugeben, die den Mitarbeiter höchstens bei der Provisionsabrechnung interessieren? „Wie verändert sich das...

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Energie und Wandel

Energie und Wandel

Ach nein, nicht schon wieder ein Beitrag zum Thema Digitalisierung. Nein, darum geht es nicht, also nicht direkt. Sondern es geht um Dich, um Deine Person (darum geht es übrigens auch bei der Digitalisierung). Und im Prinzip sind wir schon mitten im Thema, denn allein...

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Neues lernen

Neues lernen

Diejenigen, die mich jetzt schon eine Weile kennen, wissen, dass ich immer in mich investiere und Coaches an meiner Seite habe, die mich dahin bringen, wo ich hinmöchte. Es sind Coaches, die das bereits erreicht haben, was ich erreichen möchte. Was all diese Coaches...

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Unternehmer sein

Unternehmer sein

Unternehmer zu sein ist für manche Sparten wirklich eine Herausforderung. Gerade in handwerklichen Betrieben sagen mir die Inhaber immer wieder, dass sie sich das alles so nicht vorgestellt haben. Sie wollen doch lieber mit auf die Baustelle, an die Maschine etc.,...

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Schwachpunkte anerkennen

Schwachpunkte anerkennen

Als Marketingleitung in meinem damaligen Unternehmen war die Aufgabengebiete sehr vielfältig: klassischer Print, Online, Social Media, Projektmanagement, strategisches Management, Veranstaltungen, Events, etc. und alles auch noch international. Ich als Leitung hatte...

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Best case statt Problem

Best case statt Problem

Wie oft sprechen wir heute von Problemen? Wie oft davon, was wir nicht wollen? Wie oft regen wir uns genau darüber auf, und das auch noch stundenlang, tagelang, manchmal wochenlang. Was ändert sich dadurch? Ganz ehrlich: überhaupt nichts. Im Gegenteil, wir haben viel...

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Ohne Ziele keine Handlung!

Ohne Ziele keine Handlung!

Überall hört und liest man, dass man Ziele braucht, große Ziele, große Visionen, und vom Grundsatz her ist das auch absolut richtig. Ohne Ziele keine Handlung! Ohne Handlung keine Ergebnisse! Es gibt allerdings einen großen Unterschied zwischen Ziel und Ziel. Das habe...

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Selbstliebe im Unternehmen

Selbstliebe im Unternehmen

Was hat das Thema Selbstliebe in einem Unternehmer-Blog verloren? Für mich sehr viel, denn ich habe für mich erkannt, dass ich mein Unternehmen nicht erfolgreich führen kann, wenn ich mich nicht selber liebe. Einer meiner Coaches hat zu mir gesagt: „Wenn Du Dich nicht...

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Keep it simple!

Keep it simple!

Wie oft habe ich mir in den Unternehmen die Frage gestellt: „Muss das wirklich sein? Aus welchem Grund muss eine Entscheidung von einem Gremium ins nächste getragen werden?“ Zum einen wird jede Menge Zeit vertrödelt, zum anderen sinkt die Energie bei den Mitarbeitern...

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Einfach ausprobieren!

Einfach ausprobieren!

Ich finde es immer wieder faszinierend, meinen Patenkindern zuzuschauen, wie sie einfach Dinge ausprobieren, ohne sich vorher Gedanken zu machen. Wie sie keine Angst haben, dass sie es nicht schaffen, wie sie nicht tage- und wochenlang darüber nachdenken, ob es...

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Burnout oder Boreout?

Burnout oder Boreout?

Erst vor ein paar Tagen habe ich eine Statistik gelesen, in der festgestellt worden ist, dass die Schweiz die höchste Rate an Menschen mit Burnout hat. Warum das so ist? Der Lebensstandard ist sehr hoch und somit auch die Ansprüche der Menschen. Eine 40 Stunden...

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Fachkräftemangel oder Systemfehler?

Fachkräftemangel oder Systemfehler?

Über mein großes Warum oder meine Vision habe ich schon ein paarmal geschrieben. Ich will, dass Menschen mit Freude, Spaß und Leichtigkeit in ihren Unternehmen sind. Ich will, dass Arbeit kein notwendiges Übel ist, um Geld zu verdienen und sich seinen Lebensunterhalt...

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Mut und Risiko

Mut und Risiko

Nur Mut! Wer traut sich? Manche Menschen sind nicht nur bereit, Risiken einzugehen, Opfer zu bringen – sie sind dazu entschlossen. Die viel beschworene und bewunderte Charaktereigenschaft, die uns befähigt, Widerstände und Gefahren zu überwinden oder uns für eine...

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Freude an der Arbeit

Freude an der Arbeit

Dieses Zitat beutet mir persönlich sehr viel, bringt es doch in wenigen Worten meine Philosophie auf den Punkt. Ich kann mich noch sehr gut erinnern, als mich ein Kunde mal fragte: „Wie bitte geht das, dass Sie so unglaublich viel Spaß an Ihrer Arbeit haben?“. Ganz...

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Denken im Unternehmen

Denken im Unternehmen

Na, fühlen Sie sich gerade auf den Schlips getreten? Was ist das für eine haltlose Behauptung? Sie denken doch den ganzen Tag. Manchmal sogar so viel, dass Ihnen der Kopf raucht. Und jetzt komm ich mit etwas Ähnlichem: „2 % der Menschen denken, 3 % denken, dass sie...

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Umstände und Handeln

Umstände und Handeln

Wie oft habe ich in Abteilungsmeetings den Satz gehört: „Das geht doch nicht“, aus X-Gründen. Wie oft höre ich es heute noch bei meinen Coachings und Seminaren. Wir haben nicht genug Mitarbeiter und umschichten können wir gar nicht, das lassen X-Gründe einfach nicht...

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Weiterbildung im Unternehmen

Weiterbildung im Unternehmen

Es überrascht mich immer wieder, dass die ersten Budgets, die gekürzt oder gestrichen werden, Weiterbildungsbudgets in Unternehmen sind. Auf der anderen Seite beklagt man sich über angeblichen Fachkräftemangel in Deutschland. Widersprüchlicher kann es ja fast nicht...

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Ziele und Hindernisse

Ziele und Hindernisse

Als Unternehmer haben wir unsere Ziele festgelegt, Umsatz, Absatz, Produktivität und natürlich die 3-, 5- und vielleicht auch 10-Jahresplanung. Wir kommunizieren das unseren Führungskräften, Mitarbeitern, Außendienst etc. und dann geht es praktisch schon los. Alles...

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Weitergehen!

Weitergehen!

Wie oft werden Projekte in Unternehmen abgebrochen? Und noch viel wichtiger, was sind die Ursachen dafür? Ich habe in meiner Laufbahn als Führungskraft viele Projekte durchgeführt, geleitet und in vielen Projekten mitgearbeitet. Die Zeit genossen, als das Team...

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Risiken

Risiken

Für mich war es ein großes Risiko in die Selbständigkeit zu gehen. Klar, ich habe meine feste Anstellung aufgegeben, habe verzichtet auf mein regelmäßiges Einkommen, auf die Annehmlichkeiten als leitende Angestellte. Hab ich überlegt? Ja, das habe ich und bin immer...

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Lernen, was alles möglich ist

Lernen, was alles möglich ist

Früher war alles anders. Früher war alles leichter. Früher war alles schwerer. Jeder hat seine eigene Erfahrung mit der Vergangenheit gemacht und das ist vollkommen in Ordnung. Viele jedoch leben heute noch in der Vergangenheit, machen immer wieder dieselben Fehler...

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Träume und Rückschläge

Träume und Rückschläge

Als ich vor 4 Jahren entschieden habe, meinen Job an den Nagel zu hängen und mich selbständig zu machen, haben mir die meisten gesagt, dass ich verrückt bin. Dass ich doch nicht meine gute Position im Unternehmen aufgeben kann, um mit 45 Jahren nochmal neu anzufangen....

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Ziele und Bewertungen

Ziele und Bewertungen

Ich sitze im Café, trinke meinen Cappuccino und schreibe an meinem Blog und meinen Impulsen. Ab und zu lasse ich meinen Blick über den Marktplatz schweifen und schauen den Passanten zu wie sie vorbeigehen. Gedanken schießen durch meinen Kopf, wie „na die Hose wäre...

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You can achieve anything if you just believe in yourself

You can achieve anything if you just believe in yourself

Als ich vor 20 Jahren in einem familiengeführten internationalen Unternehmen angefangen habe, fragte man mich beim Einstellungsgespräch, wo ich denn in 5 Jahren sein möchte. Meine Antwort war ganz einfach und klar: „In 5 Jahren bin ich Führungskraft im mittleren...

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X-mal planen, aber nicht entscheiden…

X-mal planen, aber nicht entscheiden…

Ich kann mich noch gut an die unzähligen Meetings zur Planung des kommenden Jahres und der langfristigen Planung erinnern. Unzählige ausgearbeitete Projekte, unzählige Investitionsmöglichkeiten, unzählige Listen. Teams und Mitarbeiter waren wochenlang damit...

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Von Herz und Seele im Unternehmen

Von Herz und Seele im Unternehmen

Ich habe in einem familiengeführten Unternehmen gearbeitet. Der Seniorchef war noch im Unternehmen tätig. Es war sein Leben, das hat man mit jeder Faser gespürt. Er war mit vollem Herzen und Engagement dabei und er hat das Unternehmen verkörpert. Die Mitarbeiter haben...

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Unkultur Fehlerkultur?

Unkultur Fehlerkultur?

Kennst Du das auch aus Besprechungen und Meetings? Ein Projekt wird besprochen, eine Aufgabe diskutiert, und während der Bearbeitung, bei der Ausarbeitung, wobei auch immer, ist ein Fehler passiert. Was passiert ganz häufig, der Fehler wird diskutiert und diskutiert...

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Teams – die wichtigste Ressource im Unternehmen

Teams – die wichtigste Ressource im Unternehmen

Als ich dieses Zitat gesehen habe, dachte ich im ersten Moment: „Macht es sich der Autor nicht ein bisschen sehr einfach?“. Nach kurzer Zeit stellte ich jedoch fest, dass ich in meiner Zeit als Marketingleiterin mit einem Team von 25 Mitarbeitern nie etwas anderes...

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Selbstständig…

Selbstständig…

Ob im Business oder privat, jeder hat es sicherlich schon mal erlebt, es einer oder mehrerer Personen recht machen zu wollen/müssen. Ich dachte dass früher auch, im Business gehe ich schon gleich zweimal, denn ich bin ja eine Frau und ich wollte weiterkommen. Ich...

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Radius Null oder Radius unendlich?

Radius Null oder Radius unendlich?

Gerade in der heutigen Zeit, in der fast jeder von Digitalisierung, Automatisierung, Veränderung spricht, bin ich immer wieder überrascht, wie wenig Menschen es gibt, die wirklich anders denken. „Woran liegt das?“, habe ich mich gefragt. Die Antworten darauf habe ich...

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Quantensprünge vs. zufrieden sein

Quantensprünge vs. zufrieden sein

Seien wir ehrlich, jeder von uns träumt davon, erfolgreich zu sein. Vermutlich sind wir darauf sogar von Geburt an programmiert. Jeder von uns hat das Recht seine Lebensqualität zu verbessern. Und zusätzlich bereitet uns Erfolg noch große Freude, Stolz und auch...

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Probleme – zum Weglaufen?

Probleme – zum Weglaufen?

Kennen Sie das auch? Sie sind im Urlaub in einer anderen Stadt, in einem anderen Land und denken sich: „Warum bleibe ich nicht einfach hier, hier ist das alles so viel einfacher und leichter, unkomplizierter“. Ein anderer Ort oder ein anderes Land vermitteln das...

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Orientierungshilfe Zieldefinition

Orientierungshilfe Zieldefinition

Zu Jahresbeginn haben sich die meisten von uns Ziele gesetzt. Haben Sie sich diese Ziele auch aufgeschrieben? Wenn nicht, sind die meisten Ziele bereits vielleicht in Vergessenheit geraten oder aufgrund des Alltages in den Hintergrund getreten. Ich habe mir meine...

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Neid, Noten und (trotzdem) Erfolg

Neid, Noten und (trotzdem) Erfolg

Kennen Sie noch das Buch „Erfolg macht sexy“? Ich habe es mehrfach gelesen und konnte immer wieder etwas Neues herausziehen. Warum jedoch reden so wenig Menschen über ihren Erfolg? Über all das, was sie täglich geschafft haben, über all die kleinen Dinge, die so...

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Motivation und Erkenntnisgewinn

Motivation und Erkenntnisgewinn

Motivation Auszeichnungen, die man erhalten hat, spielen im Leben eines Menschen eine wichtige Rolle. Sie erinnern daran, welche herausragenden Leistungen man schon erbracht hat, die Anerkennung verdienen. Auszeichnungen können als Motivation dienen, um uns selber...

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Lernen – ein ständiger Prozess

Lernen – ein ständiger Prozess

So wie sich Unternehmen in einem ständigen Wandel befinden, so befindet sich natürlich auch die Gesellschaft im Wandel. Aus diesem Grund liest man auch fast täglich in den Zeitungen oder sozialen Medien, dass es unabdingbar ist, sein Wissen aufzufrischen und zu...

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Kommunikation und Konzentration

Kommunikation und Konzentration

Kennen Sie den Unterschied zwischen „anhören“ und „zuhören“? Anhören passiert mit den Ohren, zuhören mit der Seele. Wenn wir wirklich zuhören, dann bewerten wir auch nicht. Nehmen wir einen Bestseller-Roman, der vom Schriftsteller/-in vorgelesen wird. Sie sitzen in...

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Jammern

Jammern

Wow, schon wieder ein neuer Auftrag und noch ein interessantes Projekt. Klar kommt da zusätzliche Arbeit auf den Unternehmer und die Mitarbeiter zu. Schauen wir auf die neuen Möglichkeiten, die sich dadurch eröffnen und die das gesamte Unternehmen am Ende wieder einen...

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Innere Einstellung

Innere Einstellung

Blicken wir in die Natur, dann sehen wir häufig, dass die Lebewesen der Natur angepasst sind. Vögel, die mit dem Baum verschmelzen, Frösche mit dem See, Schmetterlinge mit den Blumen. Der Mensch ist davon allerdings ausgenommen, manchmal wirkt er sogar wie ein...

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Handeln

Handeln

Vor längerer Zeit habe ich eine Geschichte gehört, die ich immer gerne wieder auch bei meinen Beratungen und Coachings nutze. Sie handelt vom wichtigsten und wertvollsten Gut des Teufels. Der Teufel bot auf dem Markt seine Ware an, darunter den Degen der Eifersucht,...

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Gewinn

Gewinn

Auf Sommer folgt Winter. Auf Ebbe folgt die Flut. Auf eine wirtschaftliche Krise folgt ein wirtschaftlicher Aufschwung. Wir sprechen vom Gesetz des Rhythmus – einer universalen Gesetzmäßigkeit, die alles und jeden erfasst. Und so rechtfertigen auch die meisten...

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Führungskompetenz – was soll das sein?

Führungskompetenz – was soll das sein?

Führungskraft oder Vorgesetzter, auf dem Papier meint es dasselbe, in der Realität ist es ein himmelweiter Unterschied. Menschen sollen nicht aufgrund einer Position im Unternehmen zur Führungspersönlichkeit werden, sondern weil Sie über wahre Führungskompetenz...

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Erfolg – eine Eins mit Sternchen

Erfolg – eine Eins mit Sternchen

ERFOLGreich zu sein ist hart und anstrengend. Stimmt das wirklich? Ich bin der Meinung, dass es das nicht sein muss. Es geht auch leicht, wenn wir selbst an uns glauben. Wenn wir die Entscheidungen treffen, die es zu treffen gibt, wenn ich nicht in Selbstzweifeln...

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Denken und Denkmuster – Der 1% Unterschied

Denken und Denkmuster – Der 1% Unterschied

Dieses Zitat prägt mein Tun seit vielen Jahren, denn ich weiß, dass ich meine Ergebnisse durch mein Denken steuern kann. Oft lassen wir uns durch äußere Einflüsse oder Worte derart beeinflussen, dass wir es genauso akzeptieren. Bei genauerem Hinsehen oder Nach-DENKEN...

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Chancen – Erhalten was Sie wirklich wollen

Chancen – Erhalten was Sie wirklich wollen

Wie oft haben Sie schon eine tolle Gelegenheit ungenutzt vorbeigehen lassen? Was war der Grund dafür? Meist sind es die Umstände, die uns davon abhalten, Chancen, die sich täglich auftun, einfach links liegenzulassen. Nur aus welchem Grund tun wir das? Da kommt das...

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Bildung – der endlose Weg zum Erfolg

Bildung – der endlose Weg zum Erfolg

Ja, Wissen ist Macht. Schon unzählige Male gehört, vor allem in der Vergangenheit von den eigenen Eltern. Und doch ist es wichtig wie nie zuvor. Denn nur wer ständig selber an sich und seinem Wissen arbeitet, wird zum Meister seines Fachs und somit fast unbezahlbar....

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Arbeit – Tue, was Du gerne tust

Arbeit – Tue, was Du gerne tust

Ist das bei Ihnen auch so? Fühlen Sie sich wirklich lebendig bei Ihrer Arbeit? Die meisten von Ihnen werden das jetzt verneinen und das entspricht dann auch der aktuellen Statistik, das fast 70 % der Arbeitnehmer innerlich gekündigt haben. Aber woher kommt das...

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Sind Werte in der heutigen Zeit noch wichtig?

Sind Werte in der heutigen Zeit noch wichtig?

In der heutigen Zeit kümmert sich jeder nur noch um sich selbst, ist sich jeder selbst der Nächste, bleibt jeder gern in seiner persönlichen Komfortzone und überlässt es anderen, Entscheidungen zu treffen. Für mich stellt sich hier eine wesentliche Frage: Muss das...

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